宿迁学院

宿迁学院人力资源管理专业

宿迁学院人力资源管理

专业名称：人力资源管理

宿迁学院人力资源管理

培养目标：本专业培养适应区域经济社会发展需要，具有人文精神、科学素养和政治感情，具有经济、管理、人才管理等知识和能力，应用基础扎实，实践能力强，能够在政府机关、企业事业单位、社会基层组织等组织中从事人才管理的应用型人才。主要学科：管理，经济，人力资源管理。

核心课程：管理、社会、劳动、经济、微观、宏观、劳动、人力资源、薪酬、绩效、组织行为、管理信息系统、统计、会计、财务管理、营销等。

实践教学环节：主要包括军训、社会调查实践、暑期社会实践、专业经典阅读、专题讲座、课程培训与实习、毕业实习、毕业论文写作等环节，提高学生的实践能力。

就业方向：毕业生可以在政府机关、企事业单位、社会基层组织从事招聘、人力资源开发、评估、薪酬管理、员工培训等与人力资源相关的管理工作。这个专业为学校增加了专业，目前还没有毕业生。

授予学位：管理学士学位。

宿迁学院人力资源管理

宿迁学院学生评价：

宿迁学院位于项王故里旁，市民文明素养不断提高，生活质量还可以。大一新生每晚都有晚自习，大一到大二学生每天早上都需要早锻炼，大三学生有专门的考研自习室供考研学生学习。通常图书馆座无虚席，考试周早上图书馆门口排起长队，学习氛围浓厚，学生素质高。